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2020
04.13

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[공기업] 한국수자원공사
분류 : 취ㆍ창업  No. 422   등록일 : 2020.04.13   작성자 : 김*)
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​안녕하세요. 대학일자리센터 SNS 서포터즈 6기 이한별입니다!
건강관리에 각별한 주의를 기울여야 하는 환절기입니다.
특히 물 마시는 습관은 건강에 도움이 된다고 하는데요.


우리가 평소에 이용하고 있는 물 서비스를 제공하고
친환경적으로 관리하는 기업이 하나 있습니다.

바로 K-water, 한국수자원공사입니다.

그래서 오늘은 대한민국 공기업
한국수자원공사에 대해 소개 드리려고 합니다.

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한국수자원공사 수자원을 종합적으로 개발 및 관리하여
 물 공급을 원활하게 하고 수질을 개선함으로써
국민 생활의 향상과 공공복리의 증진에 이바지하는
환경부 산하의 준시장형 공기업입니다.


여기서 준시장형 공기업이란?
직원 정원이 50명 이상이고,
총수입액 중 자체수입액이 2분의 1 이상인 공기업 중에
시장형 공기업이 아닌 공기업을 일컫고 있습니다.

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​K-water, 한국수자원공사의 주요 사업으로는
물 관리 사업부터 물 공급 사업, 에너지사업 있고
기획본부, 경영본부, 해외사업본부 등 다양한 부서로 구성되어
물 관리 시스템을 구축하고 있습니다. 

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직군은 크게 일반직, 운영직, 전문직, 특정직으로 분류되어
8급 사원부터 시작하여 승진하는 직군체계를 가집니다.
본사 및 전국 사무소에서 근무하는 모든 직원들은
본인 희망 또는 경력 개발의 이유 하에
3~5년 주기로 전환배치를 받는다고 합니다.

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한국수자원공사의 인재상


선택과 집중을 통한 효율적으로 업무하는 인재
창의적 사고를 뛰어넘는 도전의식을 가진 인재
청렴과 공익정신을 기반으로 하여
국민 물복지 실현에 굳은 책임감을 지닌 인재입니다.

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한국수자원공사의 채용은 어떻게 이루어질까요?


한국수자원공사에서는 경쟁시험이 공개적으로 진행되며,
학력, 학점이 아닌 직무능력을 중심으로 채용하고 있습니다.
또한, 사회 형평성 채용을 통해 사회적 취약계층에게
채용 기회를 다수 제공하고 있답니다.

채용 분야는 다음과 같이 있습니다.

일반직 5급 – 행정 (기획경영, 재무관리, 인사관리 등)
기술 (수자원 조사 및 사업계획, 수자원 수도 시설 설계 등)
운영직 8급 – 상하수도 및 수자원시설의 운영관리 수행
전문직 – 건축, 전산, 조경, 지질, 그 외 연구분야 등

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일반직의 경우 학력, 연령에 관계없이 지원할 수 있지만
일정 기준의 공인어학성적을 충족할 필요가 있습니다.
전문직의 경우 대부분 학위나 경력이 필요합니다.
운영직의 경우 관련 분야 기능사 이상 자격증을 소지해야 합니다.


채용 전형 절차는 다음과 같습니다.


1차 NCS 직무능력평가 - 직업기초능력
2차 직무면접 - PT면접, NCS 직업성격검사
3차 역량면접 – 직업기초능력과 조직적합성 종합 평가
4차 합격자 결정 – 채용형 인턴으로 입사


따라서 한국수자원공사 취업을 준비한다면
문제해결능력, 의사소통능력, 수리능력 등을 포함한 NCS 필기전형
직무 지식을 평가하는 PT 면접 준비가 중요할 것으로 보입니다.


http://kwater.or.kr/ 

한국수자원공사에 대한 더 많은 정보는 홈페이지를 참고해주세요!
취업을 준비하고 있는 모든 학우분들을 응원합니다!

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