설명회는 대강당에서 진행이 되었는데요!
저는 이번 기사를 통해
여러분들께 도움이 될만한 항공취업지원센터부터
대한항공, 한국공항공사, 인천국제공항공사에 대한 소개를 해 드리려고 해요.
1) 항공취업지원센터
항공취업지원센터는 항공 관련 전문적인 취업 지원을 위해 국토교통부에서 만든 기관으로
인천공항공사 4층에 위치해 있습니다.
작년 9월 개소를 해서 센터에 대해 모르시는 분들이 많을 텐데
취업컨설팅, 개인상담, 각종 취업 지원 프로그램, 상시 멘토링(온,오프라인병행)
이 진행중이며 전부 무료라는 사실, 주목해주세요!
또한 항공취업지원센터는 9월에 대한항공, 아시아나 항공 등이 참여하는
항공산업 취업박람회를 개최하는데 내년은 인천공항에서 진행될 예정이라고 합니다.
공항 상주 기업 채용의 날에는 공항 관련 기업들이 취업지원센터에서
면접을 보고 채용하는 행사도 진행한다고 해요.
지금 소개드리는 지역별 릴레이 설명회도 센터가 주최한답니다!
*항공일자리포털 앱, 카카오톡 플러스 친구 로 다양한 정보를 확인할 수 있으니 참고 :)!
2) 대한항공
대한민국 대표 항공사죠.
면접 때, 대한항공이 어떤 항공기를 운영하고 있는지 사전 공부 중요!
787항공기의 경우, 최근 도입 후 운영중이며 구 CS300 항공기는
정책변경 후 A220항공기로 운영중입니다.
델타 항공과 조인트벤쳐 협약을 맺은지 1주년이 되어
탑승객 수가 무려 8만명 증가했다고 합니다.
대한항공의 자소서 항목들은 인재상을 바탕으로 이루어졌는데요.
따라서 자소서 작성시 인재상을 파악하고, 자신이 어떤 인재상과 매칭 되는지
생각한 후 본인만의 스토리를 재밌게 써내려가는 것이 중요합니다.
면접의 경우, 인적성은 보지 않고 있고
가이드라인 자체는 인재상 부합 여부와 직종별 직무 적합도입니다.
영어구술테스트는 전 전형에서 진행되며 일상적 대화부터 정치적 이슈까지 다양하답니다!
* 공채는 최근 2년간 했었는데 불확실한 상황. 채용사이트 자주 확인 중요!
3) 한국공항공사
한국공항공사는 매년 100~400명을 채용하고 있습니다.
보수적인 이미지를 가지고 계신 분들이 많다고 하는데,
신입사원 대부분이 개인적 성향이 강한 편 이라고 합니다.
또한 사료조사로 인한 해외출장이 많기 때문에,글로벌마인드를 가진 사람을 원한다고 해요.
가장 놀라웠던 점은 한국공항공사는 자소서 평가 자체를 안한다고 합니다.
또한 과거 20배수 였던 서류전형의 경우 현재는 늘린 상태!
필기시험은 NCS와 전공 각각 50% 를 차지하는데
전공시험 비중 확장을 원하고 있다고 해요.
1차 면접은 2.5배수에서 내년부터는 4배수로 올라갈 예정,
2차 면접은 1.5배수에서 2배수로 올라갈 예정이라니 참고해주세요!
면접 때는 공항공사 블로그, 유튜브, 공항 내 시설 장비 등 공항공사에 대한 사전 공부 중요!
* 내년 5-6월 임용 목표. 100명 각 모집 별로 10명 이내 예정
(비수도권 지역 가점)
4) 인천국제공항공사
인천공항을 관리 운영하는 인천국제공항공사는
1992년부터 거의 30년 동안 4단계 건설 사업을 통해 계속 확장중이며
새로운 활주로도 건설 중이라고 해요.
설명을 담당해주신 직원분께서는 근무환경에 대해 매우 만족하고
무엇보다 일과 삶의 균형, 흔히 워라밸이라고 하죠.
워라밸 뿐 아니라 육아휴직 3년, PC OFF제 등 복지제도도 아주 잘 갖춰져있다고 해요.
온오프라인 외국어 강좌, 국 내외 유명 대학원 교육파견 지원 ,
해외근무기회, 공항 관련 국제기구 파견 근무 기회 등
자기계발 부분도 놓치지 않는 인천국제공항공사!
이번 하반기에서는 사무직의 경우 서류 전형 50배수, 기능직 30배수였으며
이번에 필기시험이 3배수이기 때문에 필기에서 1차 면접까지 가는 게
어려워진 상태로 꼼꼼한 필기시험 준비가 중요하다는 것!
* 최근 사회 봉사 경험 추가 된 사항이 있음. 공고문 챙겨보기!