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2019
05.13

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NCS이해하기 ‘분야별 기관분석 및 전략’ 2탄
분류 : 취ㆍ창업  No. 248   등록일 : 2019.05.13   작성자 : 홍*)
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안녕하세요, 대학일자리센터 SNS 서포터즈 이동희입니다.

지난 430일 화요일 연세대학교 원주캠퍼스 청송관 185호에서

NCS 이해하기의 마지막 특강인 분야별 기관분석 및 전략 특강이 진행되었습니다.

 

2인 이번 기사에서는 각 공공기관별 채용정보를 소개해드리겠습니다

1에서는 공공기관 소개와 입사 팁을 소개했으니 참고해주세요~!

 

 

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첫 번째 공공기관은 한국공항공사였습니다.


한국공항공사에 대해 소개하시기 전,

강사님이 한국공항공사의 영어버전 홍보 영상과 한국어버전 홍보영상을 보여주셨습니다.

그 홍보 영상에서 한국공항공사14개 공항을 관리하는 곳이라는 것과

명절에 유독 바쁜 공사라는 특징이 나왔습니다.

 

이에 대하여 강사님께서는

이러한 기관 정보가 면접에서 기관분석 질문으로 나올 수 있으니, 잘 알아둬야 한다고 하셨습니다


기관 분석에 대하여 막막하신 분이 있다면그 기관의 홍보 영상을 보시고

기본적인 기관 정보를 알아두시는 게 좋을 것 같습니다.

 

 

한국공항공사의 채용과정서류전형, 필기전형, 직무역량 면접으로 이루어져 있는데요.

 

서류전형에서는 다양한 매체 정보를 통해 공항에 대한 이슈들을 파악하여

자기소개서에 서술하는 것이 유리합니다.

 

필기전형전공필기NCS, 그리고 인성검사로 이루어져 있습니다.

 

직무역량 면접은 실제 업무와 유사한 상황을 문항으로 제시하고

지원자들이 토론하는 방식입니다.

이 면접에서 가장 중요한 것공사에 대한 정확한 이해인데요

그러니 기관 분석을 하신 후, 기관에 대한 정확한 이해를 가지고

직무역량 면접을 보시는 것을 추천합니다.

 


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두 번째 공공기관은 인천국제공항공사입니다.

인천국제공항공사는 올해 상반기에 70명을 채용하였고,

하반기도 비슷할 것이라 예상되고 있습니다.

  

인천국제공항의 채용과정도 서류전형, 필기전형, 직무역량 면접으로 이루어져 있는데요.

 

서류전형에서 50배수나 뽑는 것이 특징입니다.

그리고 지원자격에 토익 800점 이상이 포함되는데,

800점 이상에 대하여 가산점을 부여하는지는 공개되지 않았다고 합니다.


인천국제공항공사의 서류전형자기소개서적합, 부적합으로만 보기 때문에

자기소개서 점수가 없습니다.

그리고 지역인재필기전형까지만 가점을 인정하는 것이 특징입니다.

 

필기전형전공필기와 NCS, 그리고 인성검사로 이루어져 있으며 4배수만 뽑습니다.

NCS는 6과목을 보는 것이 특징인데요.  6과목을 주어진 시간 내에 풀어야 하기 때문에

시간이 절대적으로 부족합니다.

그렇기 때문에 인천국제공항공사의 NCS

시간과의 싸움이라고 해도 과언이 아닙니다.

 

직무역량 면접토론면접, 발표면접, 상황면접, 인성면접4가지가 있다고 합니다.


토론면접은 삼성의 창의성 면접과 비슷한 형태로,

기출로는 서비스 평가 1위 수성방안이 있다고 해요.


발표면접2분 정도로만 발표하는 수준의 면접으로

기출로는 IoT 개념 설명과 이를 공사에 적용할 방안이 있다고 합니다.


상황면접은 실제 공항의 여러 가지 상황들을 제시하고,

어떻게 그 상황을 해결할 것인지를 물어보는 면접입니다.


인성면접은 인천국제공항공사의 이슈에 대하여 질문하는 면접으로,

공사에 대한 정확한 이해가 바탕이 되어야 하는 면접입니다.

 


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세 번째 공공기관은 코이카입니다.

코이카ODA를 하는 준정부기관으로,

30에서 40명 정도를 채용한다고 해요.


ODA개발도상국의 경제발전사회발전복지증진 등을 주목적으로 하는 원조,

ODA를 하면 주로 원조가 필요한 곳에 가게 됩니다.

그래서 코이카에서는 지원자가 원조가 필요한 곳에 가서도

잘 적응할 수 있는지를 집중적으로 평가한다고 합니다.

 

코이카지원자격의 영어성적 기준이 높은 편인데요.

서류전형에서 영어성적 기준의 최고점과 최하점이

서로 2점밖에 차이가 나지 않아,

자기소개서가 중요하게 되는 것이 특징입니다.

 


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네 번째 공공기관은 예금보험공사입니다.

예금보험공사예금을 보호해주는 역할뿐만 아니라

파산한 금융회사의 자산을 회수하여 예금자에게 돌려주는 일을 하는 공공기관입니다

예금보험공사회수라는 특수한 업무 때문에

친절함, 상냥함이 중요한 다른 기관과는 달리 협상력, 설득력이 중요합니다.

 

예금보험공사의 면접토론면접, PT면접, 인성면접, 임원면접이 있는데요

.

토론면접4~5명이 50분동안 토론하는 면접으로,

기출로는 사내 조직문화 활성화 방안 및 세부실행계획이 있습니다.


PT면접한글과 파워포인트로 구성되고,

40분동안 준비하여 혼자 면접관들 앞에서 설명하는 면접입니다.

이 면접에서는 전공지식, 사회 이슈 중에서 주제를 골라 PT를 진행하게 됩니다.


인성면접자기소개서를 바탕으로 질문하는 것에 대답하는 면접이고,


임원면접곽범국 사장이 직접 참여하는 면접입니다.


한 가지 팁을 드리자면,

예금보험공사가 임원면접에서 가장 강조하는 것보도자료인데요.

, 기관에 대한 정보가 가장 중요합니다.

 

 

 

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다섯 번째 공공기관은 한국토지주택공사(LH)입니다.

한국토지주택공사는 인구가 수도권에 몰린 한국의 구조 때문에

수도권 채용비율이 35%로 높은 것이 특징입니다.

  

한국토지주택공사의 채용과정서류전형, 필기전형, 면접전형으로 이루어져 있는데요.

 

서류전형에서는 50배수를 뽑으며,

토익 700점이 넘으면 가점 10점을 부여하는 것이 특징입니다.

또한, 자기소개서가 무려 80점이기 때문에 자기소개서가 굉장히 중요합니다.

 

필기전형2.5배수를 뽑으며,

인성검사와 NCS 그리고 직무역량으로 이루어져 있습니다.


한국토지주택공사의 NCS3과목을 보며,

70분동안 70문제를 풀어야 합니다.


직무역량, 전공시험60분동안 50문제를 풀어야 합니다.

 

면접전형1차면접과 2차면접으로 이루어져 있습니다.


1차면접토론과 발표를 한번에 집단면접으로 실시하는 방식의 면접이고,

2차면접인성면접입니다.

 

  

강사님이 준비하신 자료에는

한국토지주택공사 이후에도 여러 공공기관이 많았는데,

아쉽게도 특강 시간이 부족해서 공공기관에 대한 설명을 다 하지 못하셨습니다.



하지만, 강사님이 소개해주신 공공기관에 대한 설명을 바탕으로

다른 공공기관 지원 준비도 하신다면 좋을 것 같습니다.

 





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