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2017
12.31

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日 기업 취업 설명회를 다녀와서
분류 : 취ㆍ창업  No. 112   등록일 : 2017.12.31   작성자 : 홍*)
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  우리나라의 취업난과 달리, 일본은 노후화로 구인난에 허덕이고 있다. 일본 기업 취업 박람회가 열리면 기업들이 오히려 구직자들을 스카우트 할 정도이다. 이는 한국 청년들에게까지 영향을 주고 있다. 글로벌기업 진출 등 미래 비전, 좋은 근무환경, 한국 취업이 어려워서 등 다양한 이유로 최근 일본기업에 취업하려는 한국청년들이 늘고 있다. 실제로 일본 기업에 취직한 한국 청년들의 직장 만족도가 상당히 높은 것으로 나타났다. 이처럼 일본기업 취업에 대한 관심이 점점 증가하는 추세이다.

 


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마침 원주 한라대에서도 일본기업 취업설명회가 열리게 되어 취재해보았다. Recruit 주식회사 담당 이사 분에게 인터뷰를 요청했다. Recruit 주식회사는 세계 4위의 인재파견업계로 주로 기계, 전기, 전자, 제어소프트의 설계개발의 아웃소싱을 담당한다.

다음은 대표적인 인터뷰 내용이다.

 

Q. 일본어는 어느 정도의 수준으로 해야 하나요?

A. 일본기업은 JLPT(Japaness Language Proficiency Test) 자격증을 갖추면 어느 정도 일본어 실력을 갖추었다고 생각하기 때문에 일본어 자격증을 취득하는 것이 좋습니다.

 

Q. 일본어 자격증 외 필요한 역량이 있나요?

A. 기본적으로 일본기업에 취직하기 위해서는 CAD(Computer Aid Design)능력을 갖춰야 합니다. 한라대 뿐만 아니라 다른 학교도 대체적으로 한 학기 정도 CAD수업을 하고 있는데 그 정도는 부족하다고 생각합니다. 따라서 일본기업에 취직하고 싶으신 분들은 CAD를 따로 배우시거나 더 공부하셔야 합니다.

 

Q. 선호하는 과가 있나요?

A. 기계과, 전기과를 선호합니다. 그 이유는 그 분야에서 인력난이 발생하기 때문입니다. 또한 IT인력도 부족하기 때문에 컴퓨터공학과도 선호하기도 합니다.

 

Q. 복리후생은 어떤가요?

A. 복리후생은 일본으로 오는 비행편 뿐만 아니라 기숙사 제공과 같이 비용, 주거적인 부분에서 많이 지원해주고 있습니다.

    

 

 

 

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(사진설명 : 왼쪽 기자단(전정표), 오른쪽(Recruit 담당직원)

 

 

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