
동원그룹은 1969년 국내 수산업의 활로를 개척해 온 기업으로
수산유통, 종합식품, 포장재 및 산업소재, 물류, 건설 등 20여개의 계열사를 운영하고 있습니다.
지속적으로 미국, 중국, 일본, 베트남 등 세계시장 개척을 통해 세계적으로 가치를 인정받는 기업으로 성장하고 있습니다. 2018년 하반기 공채에서는 9개 계열사에서 150여명의 신입을 선발했습니다. |
Q1. 합격을 축하합니다. 간단하게 자기소개 및 지원 당시 스펙 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요. 경영학과 11학번 김00입니다. 지원 당시 제 스펙은 학점 4.07(4.5) 오픽 IL , 세무사1차합격, 전산세무2급, 회계관리1급, 컴퓨터활용능력 2급, 세무법인 인턴, 직무관련 아르바이트입니다.
Q2. 본 기업에 합격하게 된 소감과 본인이 합격하게 된 이유는 무엇이라고 생각하세요?
원하던 직무와 기업에 합격하게 되어 정말 기쁩니다.
한 직무를 목표로 계속하여 준비해온 것이 합격의 이유라고 생각합니다.
Q3. 본 기업과 직무에 대한 간단한 소개와 지원동기를 말씀해 주세요.
동원그룹은 식품제조업을 바탕으로 건설, 포장재, 물류 등 다양한 수익 포트폴리오를 갖고 있는 기업입니다. 대표적인 상품으로 ‘참치’ 가 있습니다.
지원동기는 세무법인에서의 실무경험, 회계사 세무사 시험 준비로 직무를 심도 있게 공부한 점으로 회사에 기여할 부분이라고 생각하여 재경 직무에 지원하였습니다.
Q4. 서류 준비방법에 대해 알려주세요.
동원그룹은 자기소개서 항목이 다른 기업보다 까다로웠습니다.
예를 들어 해시태그를 이용하여 자기를 표현한다던지 해당 직무와 최근 이슈를 연관 지어 아이디어를 내는 항목이 있었습니다.
따라서 해시태그만 봐도 저의 장점이 무엇인지 알 수 있게 하도록 고민하였고, 최근 이슈와 직무 연결에 있어서는 회사가 현재 목표로 하는 사업군과 방향에 맞게 트렌드를 찾고 지원 직무에서 할 수 있는 역할을 어필하려 노력했습니다.
주변 지인들은 항목이 까다롭다는 이유로 지원하지 않았지만, 항목이 까다로울수록 저를 어필할 수 있는 기회가 있다는 생각에 자기소개서에 공을 많이 들였습니다.
Q5. 직무적성검사(필기)시험은 어떻게 준비했나요?
동원그룹은 적성보다 인성이 많이 중요하다는 정보가 있었습니다. 따라서 적성은 주어진 시간내에 확실히 아는 문제만 6~70% 풀 수 있도록 연습하였습니다. 덕분에 실제 시험에서도 한 문제에 집착하지 않고 잘풀 수 있는 문제를 풀어서 정답률을 높일 수 있었습니다.
인성 부분은 회사의 인재상에 억지로 맞춘다면 오히려 역효과가 날 수 있다 생각했고, 솔직하게 대답했습니다. 여러 군데에 함정문제라고 하여 앞에 대답한 문제와 비슷한 문제들이 나오기 때문에 솔직하게 대답하는 것이 중요하다고 생각합니다.
Q6. 면접은 어떻게 진행되었나요?
문제는 복기해 두었으나 답변 내용은 기억이 정확히 나지 않습니다.
[1차 면접]
1. 본인만의 강점은?
2. 재무제표를 보고온 지원자가 있으면 손들고 발표해주세요
3. 동원그룹의 경쟁사가 어디라고 생각하시나요?
4. 조직에서 일하기 싫은 사람이 있다면 어떤 유형의 사람이 싫은가요?
5. 일하고 싶은 기업의 조건이 무엇인가요?
[2차 면접]
1. 회계연도가 왜 존재하는 것일까요?
2. 우리나라는 왜 1월 부터 12월이 1 회계연도 인가요?(일본은4월 부터 미국은 12월부터)
3. 회사나 궁금한점 있으면 질문해보세요.
4. 리스크에 대해 재경 직무로서 어떻게 생각하시나요?
5. CFO로서 가장 중요한 역할이 뭐라고 생각하시나요?
6. 존경하는 CFO가 누군가요?
7. 우리나라 회계 시스템에 어떤 문제가 있나요?
Q7. 다른 기업과 비교하여 어떤 특징이 있었는지 알려주세요.
1차 면접에서 재경 직무는 테셋 시험과 직무 관련 쪽지 시험을 봅니다.
그리고 2차 면접에서는 동원그룹 회장님이 직접 면접에 들어오십니다.
Q8. 채용과정에서 가장 어려웠던 부분이 있었다면 무엇이며, 어떻게 해결하셨나요?
1차 면접에서 테셋을 갑자기 준비해야 했기에 시간이 촉박했습니다. 따라서 최대한 많은 문제를 접해보고 가고자 전략을 세웠고, 덕분에 시험을 잘 볼 수 있었습니다.
2차 면접에서는 질문에 대한 대답을 선착순 2명만 시켜주신 것이 어려웠습니다. 이 점에 대해서 알고 있었기 때문에 면접 스터디를 하면서 순발력과 적극적인 대답을 하는 연습을 했습니다, 덕분에 7개의 질문 중, 6개의 질문에 대답할 수 있는 기회를 얻었습니다.
Q9. 취업에 도움이 되었다고 생각하는 경험이 있다면 알려주세요.
학교 취업지원센터의 컨설팅이 큰 도움이 되었습니다.
처음 취업을 시작할 때, 자기소개서를 어떻게 구성해야 하는지 어려움이 있었는데 ‘이현우’ 컨설턴트님과 대화를 하면서 자기소개서에 어떤 스토리로 저를 표현할지 도움이 되었습니다.
또한, 면접 준비에 있어서도 저만의 강점이 무엇인지 정리해주시고, 지원 직무에 대해 필요한 역량이 무엇인지 각인시켜 주신 점이 큰 도움이 되었습니다.
Q10. 취업에 도움이 되었다고 생각하는 정보나 책 등이 있다면 소개해 주세요.
‘취업에 강한 에듀윌 시사상식’ 의 매월 호를 보면서 최근 시사에 대해 정리할 수 있었습니다.
Q11. 회계분야를 준비하는 학생들이 자격증이나 경험 등을 어떤 우선순위로 준비하면 좋을까요?
1. 우선 자격증 취득이 실무 경험보다 우선인 것 같습니다. 왜냐하면 면접에서 자격증이 하나도 없는 지원자에게 직무 관련하여 관심이 없는 것이 아니냐는 질문이 들어왔기 때문입니다. 실무에 있어 자격증이 중요한 요소는 아니지만 직무 관련 자격증이 있다는 것이 곧 해당 직무에 관련하여 꾸준한 관심이 있었는지 판단하는 요소라고 느꼈습니다.
제가 지원한 재경직무 같은 경우는 적어도 난도에 따라서 회계관리1급 - 전산세무2급 - 재경관리사 순으로 취득하는 것이 커리큘럼에 맞다고 생각합니다.
각 기간 같은 경우, 학교 수업으로 회계원리, 중급회계 1,2 등 강의를 수강한 학생이라고 가정했을 때, 각각 넉넉히 2달이면 충분히 취득할 수 있습니다. 여기에 더해서 회계사/세무사 시험에 도전하여 최소 1차합격이라도 한다면 큰 가점을 받을 수 있습니다. 함께 스터디를 했던 지원자에게서 들은 얘기인데 다른 그룹의 면접 같은 경우, 세무사 1차합격의 이력정도는 모두 갖고 있었다고 합니다.
2. 직무 관련 자격증을 취득했다면 적어도 세무/회계 법인 등에서 부가가치세, 연말정산 아르바이트 or 기업 연말정산 아르바이트 경험이 있어야 합니다. 면접을 볼 때, 지원자들 대부분 누구나 들으면 알 정도의 기업에서 회계 관련하여 아르바이트한 경험이 있었고, 면접관 분들께서 이 부분을 높게 사주신다는 느낌을 받았습니다.
결과적으로 직무 관련 자격증 취득 > 직무 관련 아르바이트 및 인턴 경험 순서로 직무에 대한 역량을 키워야 한다고 생각합니다.
Q12. 취업을 준비하는 후배들에게 마지막으로 당부의 말씀 부탁드립니다.
본인이 하고 싶은 직무를 정하는 것이 우선이라고 생각합니다. 저는 ‘회계’라는 명확한 직무가 있었기 때문에 자기소개서나 면접 준비에 있어서 남들보다 한발 앞섰다고 생각합니다.
따라서 본인이 하고 싶은 것이 무엇인지 진지하게 고민해보고 한 분야로 꾸준히 밀고 나가는 것이 취업에 있어 전략적 이라고 생각합니다.