안녕하세요. 

연세대학교 대학 일자리센터 SNS 서포터즈 8기 맑음이 김민정입니다.

코로나 19 유행이 끝나더라도, 사회가 비대면의 유익한 점을 경험했기 때문에

비대면 채용환경은 없어지지 않는다고 합니다. 

이렇듯 변화하는 세상을 읽고 채용트렌드에 맞는 준비를 해야합니다.

채용시장의 변화를 7가지 키워드로 알아보겠습니다!

1. 공채의 종말

채용주기가 달라진다!

코로나 19 확산과 함께 공채채용은 줄어들고, 

직무역량 중심의 우수인력을 필요한 때, 필요한 만큼만 뽑는 

수시채용, 상시채용이 늘어나는 추세입니다. 

이제 '어느 기업에 입사하는가'보다 '어느 분야에서 역량과 전문성을 기를 것인가'의 

관점에서 취업을 준비해야 합니다. 

2. 언택트 소사이어티

채용 생태계의 변화

사회적 거리두기 일상화는 비즈니스 채용도 비대면 기반으로 변화시켰습니다.

디지털 기반의 언택트 기술이 모든 부분에 녹아들어, 

소통과 관계, 협업 등 일하는 방식이 변하고 있습니다.

3. 화상면접

새로운 면접 형태

2021년에는 비대면 화상면접 중심 채용방식이 더욱 강화될 전망입니다. 

감염 위험으로 인한 대면 채용이 감소한 이유도 있지만,

기업 입장에선 비용절감과 공공성 확보라는 측면에서 장점이기 때문입니다.

화상면접은 화면뿐만 아니라 소리도 매우 중요합니다.

면접관이 이야기한 후 1~2초 이후에 말해야 하울이 없고, 화상면접 시 소리가 끊기지 않도록 주의하세요.

4. 랜선 박람회

랜선으로 깔리는 채용문화

2021 채용 시장은 '온라인 채용박람회', '온라인 취업설명회'로 바뀌고 있으며, 

채용을 위한 인적성 검사까지 온라인 평가로 바뀌는 추세입니다.

온라인 채용 박람회 참가시 안정적인 네트워크 체크는 필수이므로, 

실제 랜선을 연결해 접속할 것을 권장합니다.

5. 리모트 워크

일과 삶이 통합된다

코로나 19로 '출근해야 한다'는 고정관념이 깨지고, 

대기업부터 중소기업까지 재택/원격근무가 일반화되고 있습니다.

비대면 중심 업무환경으로 '워라하(워크 라이프 하모니)'로 인식이 변화하고 있습니다.

또한, 원격 근무는 업무방식과 리더십의 성격마저도 바꿉니다.

6. 인디펜던트 워커 

여러 직업의 시대가 온다

'밀레니얼 세대'는 여러 직장과 직업을 갖는 것이 목적이 아닌,

 스스로 판단하고 결정하는 삶을 지향합니다.

멀티커리어리즘(1인 다직종) 시대로 변화하며 

이제 개인은 '인디펜던트 워커'로 성장하는 삶을 살게 될 것입니다.

여기서 핵심은 독립적 사고입니다.

주도적인 삶을 살기 위해선 회사 내에서도

독립적으로 생각하는 능력을 길러야 합니다.

7. 애자일 경영

비대면 시대, 일의 방식이 가속화한다

디지털 트랜스포메이션으로 산업간 경계 무너지고, 비즈니스의 불확실성이 높아지며,

민첩하게 변화에 대응하는 애자일 조직이 필요해졌습니다.

출처 : 워크넷, 윤영돈(윤코치연구소 소장)

연세대학교 미래캠퍼스 학우분들의 취업 성공을 응원합니다!