청년친화강소기업 (주) 디카팩을 다녀오다.

(전경사진)

무더운 폭염이 계속되는 가운데 휴가철이 절정을 이루고 있습니다. 휴가철을 맞아 많은 사람들이 더위를 피하기 위해 워터파크를 찾고 있습니다. 워터파크에 가게 되면 꼭 필요한 물품은 바로 방수팩입니다. 저희는 대한민국 최고이자 세계 1등 방수팩 제조회사 (주)디카팩을 다녀왔습니다. 한창 성수기를 맞아 회사가 바쁜 와중에도 전영수 대표이사님이 직접 시간을 내주셔서 인터뷰와 회사를 견학하게 되었습니다.

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Q. 회사의 주력분야와 간단한 회사소개를 부탁드리겠습니다.

A. 디카팩은 2003년 10월 디지털기기 방수케이스 개발을 시작하여 2005년 회사를 창립하게 되었고 이후 꾸준히 성장하였고 2017년 청년친화강소기업에 선정되었습니다. 또한, 2018년 현재 카메라 및 스마트폰 방수케이스, 아쿠아슈즈, 쿨타올, 목베개르르 주력 아이템으로 생산하여 국내 이마트, 롯데마트, 캐리비언베이, 오션월드 등에 납품 및 세계 65개국에 수출하고 있습니다.

Q. 회사의 장기적 목표와 경영철학에 대해 말씀 부탁드립니다.

A. 현재 미국 법인 및 중국, 베트남, 호주, 독일, 러시아, 크로아티아에 지사를 운영 중이며, 각 대륙별 거점화로 현재 약 400만 달러인 수출액을 5년후 1,000만 달러 목표를 달성하는 글로벌 기업으로 육성하는 것이 장기적인 목표입니다.

경영철학으로는 “이해와 협동, 그리고 창조”, 직원 간의 협동과 화합을 기반으로 “혁신을 통해 가치를 창조하고, 그 가치를 인류사회와 공유하는 기업”

Q. 타사와 비교했을 때 우리 회사의 장점

A. 총 4가지로 말씀드리면

1) 다양하고 급변하는 스마트기기 디자인 정보를 사전에 수집하여 Device 출시와 동시에 신제품을 출시할 수 있는 일괄생산 라인 구축.

2) 품질 우수성 확보를 위한 전수검사 시스템 운영, 방수케이스 분야 국내·외 특허 및 각종 인증 획득.

3) 동종업계에서 경쟁 우위 확보(방수팩 분야 세계판매 1위)

4) 다양한 제품군과 해외 고정 거래선 확보를 통한 안정적 Order 수주.

이렇게 4가지로 나눌 수 있습니다.

(인터뷰사진2)

Q. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상에 대해 말씀 부탁드립니다.

A. 채용절차는 서류전형 -> 1차 면접(팀장) -> 2차 면접(임원) 이렇게 3단계로 이루어지고, 인재상으로는 영어를 기본으로 하여 중국어, 일본어, 스페인어 등 제2외국어 구사가 가능한 글로벌 인재를 우대하며, 온고지신의 마음으로 개인의 성과 보다는 조직의 호합과 상호 발전을 도모할 수 있는 창의적 인재를 선호합니다.

Q. 신입 평균 급여수준 및 인사제도 현황에 대해 말씀 부탁드립니다.

A. 신입사원의 경우 연 2700 ~ 3000만원(상여금 및 성과금 지급)정도입니다.

인사제도로는 입사 후 생산팀, 품질관리팀, 물류팀, 마케팅팀을 4개월간 인턴으로 순환근무를 하게 되고, 인턴이 종료된 후에는 채용 협의를 통하여 정식사원으로 전환합니다.

Q. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵에 대해 말씀 부탁드립니다.

A. 각 팀별 순환 근무 및 배치 예정 부서 근무 시 멘토를 지정하여 업무환경에 신속한 적응을 유도합니다. 또한, 기관을 통한 전문분야 업무 교육을 실시하기 때문에 좀 더 빠르고 체계적으로 교육을 받게 됩니다. 마지막으로, 입사 6개월 이내 국내·외 전시회를 참가하여 경험을 습득 후 전문분야에 배치됩니다.

Q. 주요 복리후생은 어떻게 되는지 궁금합니다.

A. 먼저 유연근무제라고 9월 ~ 2월까지 격주마다 금요일은 13:00에 퇴근을 실시합니다. 또한, 우수사원에 대한 포상과 장기 근속자에 대한 포상도 있습니다. 특히, 장기 근속자에 경우 5년 이상인 경우 금1돈 뺏지, 10년 이상인 경우 금1냥 황금열쇠를 제공하며, 각각 1개월,3개월 휴식기간을 제공하고 있습니다. 그리고 출산 장려금 지급, 통근버스 운행, 기숙사 및 사내 식당 운영, 명절 상여금 및 휴가비 지원, 국내·외 전체 워크샵 등을 실시하고 있습니다.

Q. 기업의 전반적인 근무 환경 (조직문화 및 근무 분위기)가 어떤지 궁금합니다.

A. 상호 유기적인 조직 체계를 유지하면서도, 자율적이고 가족처럼 따뜻한 분위기입니다.

(생산2팀 사진)

    

Q. 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있는지 궁금합니다.

 

A. 5년 이상 장기 근속자가 전체의 65%로 모든 임직원이 서로의 부족한 점을 이해하고 상호 보완하며, 협력회사와도 신뢰와 존중을 바탕으로 10년이상 장기 거래를 하고 있는 지역 으뜸 기업인 점이 가장 큰 장점이라고 생각합니다.

      

 

 

(생산1팀 사진)

 

 

 

Q. 마지막으로 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항에 대해 말씀 부탁드립니다.

 

A. “젊은이들이여 기업가 정신을 함양하라” 라고 말해주고 싶습니다. 주저하지 말고 일단 부딪혀보고 적극적이고 능동적으로 주도하는 젊은이가 될 수 있도록 당당히 맞서다 보면 좋은 결과가 있을 것이라고 말씀 드리고 싶습니다.