​

​

​

​

​안녕하세요. 대학일자리센터 SNS 서포터즈 6기 이한별입니다!
건강관리에 각별한 주의를 기울여야 하는 환절기입니다.
특히 물 마시는 습관은 건강에 도움이 된다고 하는데요.

우리가 평소에 이용하고 있는 물 서비스를 제공하고
친환경적으로 관리하는 기업이 하나 있습니다.

​

바로 K-water, 한국수자원공사입니다. ​

그래서 오늘은 대한민국 공기업
한국수자원공사에 대해 소개 드리려고 합니다.

​
​한국수자원공사는 수자원을 종합적으로 개발 및 관리하여
 물 공급을 원활하게 하고 수질을 개선함으로써
국민 생활의 향상과 공공복리의 증진에 이바지하는
환경부 산하의 준시장형 공기업입니다.

여기서 준시장형 공기업이란?
직원 정원이 50명 이상이고,
총수입액 중 자체수입액이 2분의 1 이상인 공기업 중에
시장형 공기업이 아닌 공기업을 일컫고 있습니다.

​

​

​

​

​

​​K-water, 한국수자원공사의 주요 사업으로는
물 관리 사업부터 물 공급 사업, 에너지사업이 있고
기획본부, 경영본부, 해외사업본부 등 다양한 부서로 구성되어
물 관리 시스템을 구축하고 있습니다. 

​

​

​

​

​

직군은 크게 일반직, 운영직, 전문직, 특정직으로 분류되어
8급 사원부터 시작하여 승진하는 직군체계를 가집니다.
본사 및 전국 사무소에서 근무하는 모든 직원들은
본인 희망 또는 경력 개발의 이유 하에
3~5년 주기로 전환배치를 받는다고 합니다.

​

​

​

​

한국수자원공사의 인재상은

선택과 집중을 통한 효율적으로 업무하는 인재
창의적 사고를 뛰어넘는 도전의식을 가진 인재
청렴과 공익정신을 기반으로 하여
국민 물복지 실현에 굳은 책임감을 지닌 인재입니다.

​

​

​

​

​

​

한국수자원공사의 채용은 어떻게 이루어질까요?

한국수자원공사에서는 경쟁시험이 공개적으로 진행되며,
학력, 학점이 아닌 직무능력을 중심으로 채용하고 있습니다.
또한, 사회 형평성 채용을 통해 사회적 취약계층에게
채용 기회를 다수 제공하고 있답니다.

​

채용 분야는 다음과 같이 있습니다.​

▶ 일반직 5급 – 행정 (기획경영, 재무관리, 인사관리 등)
기술 (수자원 조사 및 사업계획, 수자원 수도 시설 설계 등)
▶ 운영직 8급 – 상하수도 및 수자원시설의 운영관리 수행
▶ 전문직 – 건축, 전산, 조경, 지질, 그 외 연구분야 등

​

​

​

일반직의 경우 학력, 연령에 관계없이 지원할 수 있지만
일정 기준의 공인어학성적을 충족할 필요가 있습니다.
전문직의 경우 대부분 학위나 경력이 필요합니다.
운영직의 경우 관련 분야 기능사 이상 자격증을 소지해야 합니다.

채용 전형 절차는 다음과 같습니다.

1차 NCS 직무능력평가 - 직업기초능력
2차 직무면접 - PT면접, NCS 직업성격검사
3차 역량면접 – 직업기초능력과 조직적합성 종합 평가
4차 합격자 결정 – 채용형 인턴으로 입사

따라서 한국수자원공사 취업을 준비한다면
문제해결능력, 의사소통능력, 수리능력 등을 포함한 NCS 필기전형과
직무 지식을 평가하는 PT 면접 준비가 중요할 것으로 보입니다.

​

​

​http://kwater.or.kr/ 

한국수자원공사에 대한 더 많은 정보는 홈페이지를 참고해주세요!
취업을 준비하고 있는 모든 학우분들을 응원합니다!

​

​

​

​

​