청년친화강소기업 (주)엠큐어를 다녀오다.
2004년 8월에 2명의 직원에서 시작해 15년이 지난 현재, 총 21명의 직원이 근무하고 있는 ㈜엠큐어! 2004년에 설립된 이후, 수많은 특허를 내며 우수한 품질로 의료기기 분야에서 꾸준한 두각을 드러내고 있습니다. 특히 자동주사기 제품 분야에서 대체 불가한 기술력을 바탕 삼아 ‘50%’라는 높은 시장점유율을 보여주고 있는데요. 연 매출 30억에 빛나는 ㈜엠큐어에 저희 청년찬화 강소기업 서포터즈가 다녀왔습니다!
(㈜엠큐어 사진)
Q1. 회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개 부탁드립니다.
A. ㈜엠큐어는 2004년 8월에 창립된 의료기기 회사입니다. 사장님이 기존에 다니던 직장에서 퇴사한 이후, 모험심에 도전하면서 시작된 것이죠. 처음에는 2명이 전부였지만 현재는 총 21명이 근무하는 회사로 성장했습니다. 저희 회사의 주요생산품은 자동주사기이구요. 과거 프랑스 제품에만 의존했던 국내시장에서 현재는 그 품질과 기술력을 인정받았습니다. 초반에 의료기기 분야의 비즈니스 인프라가 열약한 탓에 어려움을 겪었습니다만. 현재는 개발팀, 국내·해외 영업팀, 생산팀에 품질·관리팀까지 구성되어, 개발부터 생산까지 모든 과정을 자체적으로 담당하고 있습니다.
Q2. 회사의 장기적인 목표나 경영철학이 있나요?
A. 현재 저희 ㈜엠큐어의 연 매출은 30억 가량입니다. 의료기기 회사의 90% 정도가 연 매출이 10억 이하인 걸 고려하면 현재 상위 10% 안에 든다고 할 수 있죠. 그러나 이에 안주하지 않고 세계 시장 속에서 최고가 되는 것을 장기적인 목표로 하고 있습니다. 자동주사기의 활용분야는 피부미용에서부터 탈모치료까지 다양합니다. 또한 최근 다양한 연령대의 소비자들이 자기관리에 대한 관심을 꾸준히 기울이는 추세이기 때문에 앞으로도 무궁무진한 가능성을 지니고 있다고 전망합니다.
(원주의료기기산업기술단지 전경 사진)
Q3. 타사와 비교했을 때, 귀사의 장점은 무엇인가요?(직원 복지 측면)
A. 우선 사원들의 자기계발과 관련해 사장님이 굉장히 관심이 많으십니다(웃음). 일하는 것만큼이나 자기계발을 하는 것도 굉장히 중요하다고 생각하는 편이세요. 그 덕분에 현재 청년내일채움공제에 대부분의 직원들이 가입되어 있는 상황입니다. 또한 상지대와 한림대 등등 다양한 학교와 계약학과를 맺고 있죠, 석사나 박사 등 각 학사 별로 다르게 계약학과를 맺어 사원들에게 다양한 배움의 기회를 제공하고 있습니다. 이외에 강원도형 일자리 안심공제에도 10명 정도가 가입되어 있기도 합니다.
이렇듯 회사 차원에서 사원들이 양질의 혜택을 누릴 수 있게 다양한 방면으로 노력을 하는 중이에요. 저희 회사에는 기본적으로 10년 이상 함께한 장기 근무자들의 수가 많습니다. 이렇게 오랫동안 동고동락한 사원들이 많기 때문에, 사장님이 기업과 구성원 모두와 함께 성장하는 마음으로 회사를 운영하고 계시죠.
Q4. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
A. ㈜엠큐어는 평소 학교 관련 네트워크를 심혈을 기울여 관리하고 있습니다. 그래서 채용 시 괜찮은 엔지니어가 될 자질을 지닌 학생들을 교수님들에게 추천받고 있아요. 따라서 평소 학교생활을 착실하게 잘 하는 것이 중요하겠죠?(웃음) 또한 인재상으로는 성실하고 열정적인 인재를 선호하고 있습니다.
Q5. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
A. 저희 회사에는 1년에 2~3명 씩 신입사원뿐 아니라 경력사원까지 다양하게 사원들이 입사합니다. 그렇기 때문에 경우에 따라 case by case로 교육이 진행됩니다. 또한 다양한 분야에 투입될 수 있도록 교육이 진행되는데, 여기서 본인이 희망하는 분야에 따라 그 내용은 달라진다고 할 수 있죠. 예시로 들자면 처음에 생산팀에 입사했지만 영업팀에서도 일해보길 희망해 교육 후, 부서를 옮긴 친구도 있고 다양합니다.(웃음) 최대한 본인의 의사를 존중해주고 있습니다.
(㈜엠큐어 위치 사진)
Q6. 신입 평균 급여수준 및 인사제도 현황에 대해 알 수 있나요?
A. 대학 졸업 후, 처음 입사한 사원들 기준으로 연봉은 2500만원 정도로 형성되어 있습니다. 이후 연차에 따라 직급과 연봉이 달라지죠. 3년차가 되면 주임으로 승진을 하고 연봉은 3000만원 정도로 상향 조정됩니다. 이후 연차가 더 쌓여 5년차 정도가 되면 과장으로 승진해 연봉을 3500만원 정도를 받게 되는 것이죠. 이외에도 경영평가가 좋다면 인센티브도 추가적으로 주어집니다.
Q7. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
A. 일단 회사와 가까운 거리에 기숙사가 마련되어 있습니다. 또한 특별한 일이 없는 한 6시 정시에 퇴근하게 되어있습니다. 이를 제외한 직원들을 위한 복지로는 앞선 질문에 답해드렸던 자기계발 프로그램들을 말씀드릴 수 있을 것 같아요. 마지막으로 1년에 한 번씩 연말에 워크숍을 진행해 자유로운 분위기 속에서 함께 회포를 풀 수 있는 시간을 갖고 있습니다.
(생산팀 사진)
Q8. 기업의 전반적인 근무환경(조직문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
A. 저희 기업은 한 달에 한 번씩 회식이 있습니다. 회사 내에 젊은 친구들이 많아서 굉장히 자유로운 분위기 속에서 이뤄지죠. 전반적인 근무환경도 강압적이지 않고 다 같이 친근한 분위기입니다. 또 정시퇴근이 보장되며 주 5일 근무에 연차 사용을 적극적으로 장려하고 있어요. 일하는 만큼 쉬는 것도 중요하잖아요.(웃음) 부득이하게 주말에 근무해야할 경우가 생기면 미리 할 일을 분배해서 엄격하게 관리를 하고 있습니다. 이렇게 주말에 근무하는 경우에는 수당이 1.5배 더 높게 제공되고 있죠.
Q9. 우리 회사만의 차별화된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
A. ㈜엠큐어는 국내에는 특허권을 25건 갖고 있고 해외에는 4건 정도 보유하고 있습니다. 굉장히 많은 편인데요. 이렇게 독보적인 기술력이 바로 경쟁사가 따라올 수 없는 것이라고 생각합니다. 우선 자동주사기는 모터식 주사기와 공압식 주사기로 구분될 수 있어요. 모터식 주사기는 공압식 주사기에 비해 불량이 많죠.
저희 엠큐어는 특허권 덕분에 국내에서는 유일하게 공압식 주사기를 제조하고 있습니다. 질 높은 기술력으로 인해 자사의 제품이 타사에 비해 1.5~2배 정도 비싸죠. 그렇지만 시장 점유율은 50% 가까이 됩니다. 요즘과 같이 피부 미용부터 탈모 치료까지 자동주사기의 활용 범위가 점차 다양해지고 있는 상황에서 다수의 특허와 엠큐어만의 기술력은 차별화된 강점이자 장점이라고 생각합니다.
Q10. 의료기기 관련 기업에 관심 있는 청년에게 해 줄 조언이 있나요?
A. 의료기기 관련 분야는 다양한 분야가 복합적으로 섞여있습니다. 그렇기 때문에 평소 다양한 분야에 대한 상식들을 쌓아두는 것이 중요하다고 생각해요. 특히 인체에 관련된 의학 분야에 대해서나, 기기에 중요하게 작용하는 소프트웨어 분야에 대해서 기본적인 상식을 많이 쌓아두는 것을 추천 드립니다. 후에 회사에 입사했을 때, 큰 도움이 될 수 있을 것입니다.
(연구소 사진)
Q11. ㈜엠큐어에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
A. 무엇이든 ‘때’가 중요하다고 생각합니다. 공부할 수 있을 때, 열심히 공부를 하고 회사에 와서는 새로운 마음으로 차근차근 배우면서 무엇이든 열심히 하시길 바랍니다. 비교적 자유로운 학생 시기에 목표를 뚜렷하게 잡고 기회가 있을 때, 마지막 기회라고 생각하며 늘 최선을 다한다면 청년 여러분이 바라는 것을 이룰 수 있을 거라 믿습니다. 감사합니다.
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