안녕하세요. 대학일자리센터 SNS 서포터즈 7기 이주연입니다.

오랜만에 인사를 드리네요.

여름방학을 잘 지내고 2학기 개학까지 무사히 하셨나요?

이번학기도 다같이 함께 끝까지 포기하지 않고 힘냈으면 좋겠어요.

오늘은 제가 저번 여름방학동안에 인재개발원에서 참여한

연세 랜선커리어캠프의 내용을 담아보려고 합니다. 

지난 7월달에 약 3일동안 이뤄진 랜선커리어캠프에서는

1.  대학생 역량 & 직무적합성 탐색

2.  역량중심 면접 전략

3.  포스트코로나 채용의 변화와 대처방안

에 대해서 배웠습니다. 

여러분도 아시다시피 코로나19로

직무 세계와 면접 세계가 많이 달라지고 있다고 하는데요. 

그래서 제가 직접 언택트캠프를 참여하고 들었던 내용을

여러분께 소개해드려고 합니다.

포스트코로나 채용시장에 대해 전문가들은 어떻게 말하는지

한번 알아보겠습니다.

첫 번째로,

2020년부터 코로나19로 인한 채용시장의 변화가 크게 일어나고 있다고 하는데요.

이제는 당연하게 느껴질 만큼

AI 채용면접과 화상면접이 뉴노멀화 되어가고 있다고 합니다.

AI면접을 대부분 1차로 활용하고 면접자의 대한 평균치를 내준다고 해요.

그렇다면 저희는 AI 면접에 대해 더 익숙해져야 할 것입니다.

공공기관은 블라인드 채용이 100% 이뤄지는 반면에

직무역량 중심이 강화되어지고 있고

제일 중요한 것은 공채시대가 사라지고 수시채용시대가 왔다고 합니다.

수시채용을 준비하기 위해서는 기업에 대한 준비성과

본인에게 맞는 역량을 

상시로 확인하고 점검하는 습관을 드리는 것이 중요할 것입니다.

다음으로

면접에 대해 알아보도록 하겠습니다.

꼭 코로나19때문이 아니더라도 면접은 항상 긴장되고 여러운 부분이 많습니다.

특히 정보나 경험이 부족할 때 취업에 큰 벽이 될 수 있는 부분이 면접이죠. 

실제 대기업 면접관 님이 하신 말씀 중 하나입니다.

"면접관들은 기업의 성격과 잘 맞는 사람, 역량수준을 잘 파악하는 사람,

직장인으로서 좋은 태도를 지킬 수 있는 사람을 봅니다."

다 알고 있는 내용일 수 있으나 기업이 원하는 인재가 

되기 위해서는 준비가 반드시 필요합니다. 

면접종류도 다양해지면서 면접의 부담감은 더욱 커져 갈 수 밖에 없는데요.

기업분석, 직무분석, 자신을 알기, 노력과 연습, 자신감 등을

꼭 잊지 않고 면접을 준비하시기 바라겠습니다. 

마지막으로

포스트코로나 채용시장의 변화와 그에 따른 대처방안에 대해

소개해드리겠습니다. 

이제는 UNTACT 시대로

온라인 중심 산업생태계로 변화해가고 있는데요.

채용시장에는 화상면접과 AI 채용면접이 뉴노멀화 되어가는 반면

공채가 사라지고 있습니다.

어떠한 기업이 언제, 어디서, 어떻게, 누구를 채용 할지 모르는 시대가 온 것이죠.

그러니 저희는 그 언제 올지 모르는 상황을 대비해

완벽하게 준비되어 있어야 하고

채용시장의 흐름과 추세를 상시 확인해야 할 것입니다. 

예를 들면,

시장이 허락하고 있을 때는 빨리 전략을 바꿔야 하고

추세를 잘 파악하고 전망을 예측하는 것도

취업성공의 큰 전략이라고 할 수 있겠습니다. 

이렇게 포스트코로나 채용 및 면접 변화에 대해 알아보았는데요.

코로나19 안전과 저희의 꿈을 같이 지켜나가기 위해

좋은 습관과 노력이 정말 중요하다고 생각합니다.

한치 앞을 예상할 수 없게 만드는 코로나19 시대,

포스트코로나를 함께 이겨나가는 연세인들이 되기를

일자리센터에서 항상 응원하겠습니다.