안녕하세요. 대학일자리센터 SNS 서포터즈 7기 양동림입니다.

오늘은 우리나라의 공기업 중에서도

국민의 기본적 인권을 옹호하고 법률복지 증진에 기여하는

대한법률구조공단에 대해 알아보려고 합니다.

대한법률구조공단은 법률구조법에 근거하여 1987년 설립되어,

전국 133곳에 지부, 출장소, 지소가 설치되어있고,

공단의 가치체계와 걸맞게 사회*경제적 약자들을 대상으로

법률상담, 소송대리, 기타 법률사무에 관한 서비스를 제공하고 있습니다.

대한법률구조공단은 법률구조(무료법률상담, 소송대리, 법률사무지원 등),

 법률구조제도에 관한 조사*연구,

준법정신을 드높이기 위한 계몽사업,

그 외 공단의 목적 달성에 필요한 사업을 수행합니다.

2020년 대한법률구조공단 일반직 7급 공개경쟁채용을 기반으로

가장 중요한 채용정보에 대해 알아보도록 하겠습니다.

대한법률구조공단은 많은 다른 공기업, 공공기관과 마찬가지로

NCS기반 블라인드 채용을 진행하고 있습니다.

전형방법은 다음과 같습니다.

제 1차 서류전형은 NCS 기반 블라인드 전형으로

직무관련 경험기술서가 40점, 자기소개서가 60점으로 총 100점으로 평가되며,

이 외에도 가산점을 받을 수 있습니다.

가산점 적용 대상은 다음과 같습니다.

제 2차 직무능력 필기시험은 1차 서류전형 합격자를 대상으로 이뤄집니다.

시험과목은 총 4과목으로 민법, 민사소송법, 형법, 형사소송법입니다.

매 과목 4할 이상, 전 과목 총점의 6할 이상 득점한 자 중 고득점 순으로 선발되며

채용예정인원의 1.5배를 선발하고 동점자는 합격처리합니다.

제 3차 면접시험은 NCS 기반 블라인드 면접으로 이뤄지며,

경험면접 및 상황면접을 시행합니다.

면접에 대한 평정요소는 다음과 같습니다.

이 부분을 참고하여 면접을 준비한다면 합격에 가까워질 수 있을 것이라고 생각합니다.

더 자세한 채용관련 자료를 알아보고 싶다면,

대한법률구조공단 채용사이트(https://recruit.klac.or.kr/)에

접속해보는 것을 추천드립니다.

연세대학교 학생들의 다채로운 도전을 응원합니다! :)