안녕하세요.

대학일자리센터 SNS 서포터즈 7기 이한별입니다!

오늘은 코로나 19로 인한 비대면 상황에서

점점 더 열리고 있는 디지털 일자리에 대해서 얘기하려고 합니다.

바로 고용노동부에서 시행하고 있는

디지털 일자리 직업훈련, K-digital training인데요!

이에 대해서 좀 더 알아보고 싶다면

이번 기사를 주목해주세요.

K-digital training이란?

디지털 핵심 실무인재 양성사업으로,

기업이 현장에서 필요로 하는 능력을 교육하여

인력을 양성하고 디지털 실무역량을 개발하는 것을 가리킵니다.

지식 전달이 아닌 경험 및 문제해결에 초점을 두어

차별화된 교육훈련 경험을 제공한답니다!

구체적인 교육체계는 다음과 같습니다.

첫 번째, 프로젝트를 기반으로

해커톤과 기업과제 해결을 중심으로

과제중심 교육을 진행합니다.

두 번째, 교강사 없이 온/오프라인 연계 교육을

인터렉티브하게 진행하여

능동적인 학습 환경을 조성합니다.

세 번째, 챗봇과 AI에 기반하여

코드리뷰와 레벨달성교육을 진행하여

개인 맞춤형 온라인 교육을 진행합니다.

주로 4차 산업혁명 시대에 떠오르는

빅데이터, 사물인터넷, 인공지능, 핀테크 등

다양한 주요과목을 다루고 있다는 점 참고해주세요!

그렇다면 k-digital training의 혜택으론 뭐가 있을까요?

기존의 교육훈련과 다른 이유이자

청년들의 워너비를 실현하는 4가지 혜택을 소개합니다.

1. 43개 혁신교육훈련기관과 우수대학 등이 참여합니다.

멋쟁이사자처럼, 네이버커넥트, 서울대 등

청년들이 가고 싶은 기관들이 참여 중이라는 사실!

2. 취업의 연계성이 높아집니다.

네이버, 솔트룩스, 마이리얼트립 등

디지털 선도기업이 직접 훈련설계를 지원하고 있습니다.

3. 비전공자도 디지털 현장 실무인재로 성장 가능합니다.

온라인 교육훈련 플랫폼 기반의

개인 맞춤교육으로 비전공자도 누구나 오케이!

4. 교육훈련과정의 비용은 모두 무료입니다!

정부에서 전액을 지원하는 덕분인데요.

        국민내일배움카드 계좌 한도에서 차감된다는 점 참고해주세요!

지금까지 알아본

k-digital training에 참여하고 싶다면?

먼저, 내일배움카드를 신청해야 합니다.

발급 신청은 직업훈련포탈 HRD net

또는 지방노동관서에서 할 수 있습니다.

더 자세한 사항은

고용노동부 홈페이지에서 알아보실 수 있답니다!

http://www.moel.go.kr/index.do 

또한, 이미 기간이 지난

K-digital training 설명회 라이브는

<고용노동부> 유튜브 채널에서 다시보기가 제공되므로,

더 많은 정보를 얻고 싶으신 분들은

해당 영상을 참고해주시길 바랍니다.

많은 경험을 통해

성장하는 연세인이 되길 응원합니다.